Ko zināt, pārņemot restorāna nomu: Kā izvairīties no darbinieku pārņemšanas klupšanas
Aktīvu pārdošana pret akciju pārdošanu: Kritiska atšķirība
Aktīvu pārdošanā pircējs iegādājas noteiktus aktīvus — aprīkojumu, krājumus, nomu, zīmolu. Esošā uzņēmuma vienība netiek nodota. Pārdevēja nodarbinātības attiecības paliek ar pārdevēja uzņēmumu, kas faktiski pārtrauc darbību.
Akciju pārdošanā pircējs iegādājas visu uzņēmuma vienību, ieskaitot visas tās saistības un pienākumus — tostarp darba līgumus, gaidāmas tiesvešanas un nodokļu saistības.
Lielākā daļa restorānu iegāžu ir strukturētas kā aktīvu pārdošanas. Aktīvu pārdošanā pircējam nav juridiska pienākuma pieņemt darbā nevienu no pārdevēja darbiniekiem.
Kā profesionāli pārvaldīt pāreju
Esi atklāts ar pārdevēju agrīnā posmā — skaidri norādi savā nodomu vēstulē, ka neuzņemies nekādas nodarbinātības saistības. Nesniedz solījumus, kurus nevari izpildīt. Apsver iespēju piedāvāt galvenajiem darbiniekiem īstermiņa pārejas līgumu. Tavā pirkuma līgumā jābūt skaidri norādītam, ka darījums ir aktīvu pārdošana un ka netiek pārņemtas nodarbinātības saistības.
Saistītie raksti
- Loyverse POS Latvijā: QR ēdienkarte un tiešsaistes pasūtījumi ar MenuForma
- 6 digitālo ēdienkaršu risinājumi Latvijas restorāniem: funkciju un cenu salīdzinājums 2026
- 5 daudzvalodu QR ēdienkartes lietotnes Latvijas restorāniem: cenas un funkcijas salīdzinājumā