Skip to content
ဘလော့ဂ်

စားသောက်ဆိုင်ငှားရမ်းခွင့်ကို အသုံးပြုလျှက်ရယူခြင်း၌ သိသင့်သော အချက်များ: ၀န်ထမ်းလွှဲပြောင်းမှု အဖျက်အဖြစ်များကိုရှောင်ကြဉ်ခြင်း

ပစ္စည်းရောင်းချမှုနှင့် အစုရွေးချယ်မှုအကြား: အရေးပါသည့် ကွာခြားချက်

ပစ္စည်းရောင်းချမှုတွင်၊ ၀ယ်သူသည် အထူးပစ္စည်းများကို ရယူသည် — စက်ပစ္စည်း၊ စရင်းစာရင်း၊ ငှားရမ်းခွင့်၊ အမှတ်တံဆိပ်စသည်ဖြင့်။ လက်ရှိလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းကို မပြောင်းလှလှာပါ။ ရောင်းချသူ၏ ၀န်ထမ်းဆက်ဆံရေးများသည် ရောင်းချသူ၏ အဖွဲ့အစည်းနှင့်အတူ ကျန်ရစ်နေပြီး၊ လုပ်ငန်းအဆုံးသတ်ပြီးပါပြီ။

အစုရွေးချယ်မှုတွင်၊ ၀ယ်သူသည် လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးကို ရယူပြီး၊ အပေါ်လက်ရှိတာဝန်များနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများကိုပါ ရယူသည်။ — ၀န်ထမ်းစာချုပ်များ၊ တိုင်ကြားမှုတွေ့ရသေးသော မူစာချုပ်များ၊ အခွန်ကိုယ်တိုင်ကိစ္စများပါ ရှိသည်။

စားသောက်ဆိုင်ရယူမှုအများစုသည် ပစ္စည်းရောင်းချမှုအဖြစ်ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ပစ္စည်းရောင်းချမှုတွင်၊ ၀ယ်သူသည် ရောင်းချသူ၏ ၀န်ထမ်းများမှ ၀ယ်လက်ဘဏ္ဍာများကို ဆောင်ခြင်းမပြုရန် တရားလက်တွေ့မှုမဖြစ်ပါ။

လွှဲပြောင်းမှုကို လုပ်ငန်းဆိုင်ရာကျင့်ဝတ်ဖြင့် ကိုင်တွယ်ပုံ

ရောင်းချသူနှင့် ကနဦးအစပြောရွေးပါ - သင်၏ရက်အခြေပြု အကြောင်းနှင့် သင်သည် ၀န်ထမ်းတာဝန်ဝတ္တရားမယူကြောင်း ပြည့်စုံစွာရှင်းပြပါ။ မကျေနပ်နိုင်သော ကတိများ ပေးမထားပါနှင့်။ ဂရုလိုက်ရာ၀န်ထမ်းများကို အချိန်သတ်မှတ်ထားသော လွှဲပြောင်းကာလစာချုပ်ကို စဉ်းစားကြည့်ပါ။ သင်၏ ၀ယ်ယူစာချုပ်မှာ သို့သော် ပစ္စည်းရောင်းချမှုဖြစ်ကြောင်း ထုတ်ဖေါ်၍၊ ၀န်ထမ်းတာဝန်မပြောင်းလွှဲဖွယ် ချက်ပြပေးပါ။

ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ

ထုတ်ကုန် MenuForma